La posible eliminación de la cesantía laboral en la República Dominicana ha generado una ola de preocupación entre los ciudadanos y trabajadores, quienes consideran esta medida como un retroceso significativo en los derechos laborales. Para muchos, la cesantía representa un respaldo esencial ante la pérdida del empleo, especialmente en un país donde gran parte de las familias dependen de un solo ingreso para cubrir sus necesidades básicas.
En las calles, ciudadanos expresaron su rechazo a esta posibilidad. “La cesantía es lo único que nos asegura algo de estabilidad si perdemos el empleo. Sin ella, quedaríamos desprotegidos”, afirmó un trabajador consultado. Otro opinó que “quitar este derecho solo beneficia a los empresarios, no a la clase trabajadora”.
Los críticos señalan que la eliminación de la cesantía incrementaría la vulnerabilidad de los empleados frente a despidos injustificados. Argumentan que, en lugar de debilitar las garantías laborales, se deben implementar medidas que fortalezcan los derechos de los trabajadores, como aumentos salariales y mejores condiciones laborales.
El debate continúa generando opiniones divididas, mientras sectores sociales y sindicales insisten en la importancia de mantener la cesantía como un pilar de protección para los empleados del país.
