GINEBRA, SUIZA.– Durante su intervención en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) 2025, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Laura Peña Izquierdo, instó a una reforma urgente del marco legal laboral dominicano para enfrentar los desafíos que imponen la digitalización, la automatización y el crecimiento de la informalidad en el empleo.
Peña Izquierdo planteó que la legislación actual no responde a las nuevas dinámicas del trabajo, por lo que propuso revisar aspectos claves como las jornadas laborales, los procedimientos administrativos y los costos de contratación, a fin de adaptar el sistema a un entorno cambiante y más competitivo.
La representante del sector empleador hizo énfasis en que toda reforma debe surgir del diálogo tripartito real entre el Estado, los empleadores y los trabajadores, y que debe procurarse un equilibrio entre derechos laborales y viabilidad empresarial.
Durante su ponencia, Peña Izquierdo también manifestó respaldo a la iniciativa de la OIT sobre una Coalición Mundial por la Justicia Social, aunque advirtió que los cambios regulatorios no deben poner en riesgo la estabilidad productiva ni la competitividad de los países, especialmente de aquellos con economías más frágiles.
Asimismo, sostuvo que el país necesita generar más empleos formales, lo cual –dijo– solo será posible si se flexibilizan normas que actualmente desincentivan la contratación y elevan los costos del sector privado.
La delegación dominicana en la CIT estuvo compuesta además por representantes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) y otros directivos de COPARDOM.
Peña Izquierdo concluyó señalando que, aunque el país ha logrado avances importantes en la concertación de normas como el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estas no pueden seguir siendo estáticas ante los nuevos retos del mercado laboral global.
