SANTO DOMINGO ESTE.– Hipermercados Olé aseguró que entregó a sus colaboradores una bonificación superior al monto legalmente correspondiente, luego de que decenas de empleados suspendieran sus labores este martes en las sucursales de Ciudad Juan Bosch y Los Frailes para reclamar pagos que consideran incompletos.
Los trabajadores manifestaron inconformidad con los montos recibidos por concepto de bonos y regalía pascual. Durante la protesta, las cajas permanecían cerradas y el personal participante anunció que mantendría la paralización hasta recibir una respuesta formal.
En un comunicado dirigido a sus colaboradores y al público, la compañía sostuvo que las condiciones económicas nacionales e internacionales incidieron en sus resultados del año y, en consecuencia, en la bonificación anual. El documento no hizo referencia expresa al paro.
La empresa explicó que la bonificación está vinculada a los beneficios netos y a las disposiciones del Código de Trabajo dominicano, por lo que su cuantía puede variar de un período a otro.
Según Olé, su Junta Directiva autorizó una contribución extraordinaria que fue incorporada al desembolso realizado. La compañía afirmó que ese aporte permitió entregar una suma mayor a la que correspondía por ley.
Asimismo, aseguró estar al día con esos compromisos e indicó que su departamento de Recursos Humanos atenderá las preguntas e inquietudes de los colaboradores sobre los pagos efectuados.
Los manifestantes, sin embargo, sostuvieron que las cantidades entregadas no cubren lo que entienden que les corresponde. Una empleada afirmó que hay trabajadores con hasta 15 años de servicio que reciben “la mitad” de los montos reclamados.
Por su parte, una trabajadora del área de mantenimiento, con siete años en la empresa, relató que recibió RD$21,000 de bono. Indicó que esa cantidad era similar al doble sueldo que cobró en diciembre pasado.
Otra colaboradora denunció que le aplicaron descuentos durante tres quincenas relacionados con una licencia médica de 15 días. Ese señalamiento no fue abordado de manera específica en el comunicado empresarial.
Aunque los empleados incluyeron la regalía pascual entre sus demandas, la explicación divulgada por Olé se concentró en la bonificación anual. El documento no detalló cálculos individuales que permitan contrastar los montos cuestionados por los trabajadores.
Al momento de las informaciones suministradas, el personal participante mantenía su intención de continuar el paro de forma indefinida, mientras la empresa defendía el cumplimiento de sus obligaciones y remitía las consultas a Recursos Humanos.
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