Punta Cana, R.D. – La fuga de médicos, los bajos salarios y la desconexión académica se están convirtiendo en una bomba de tiempo para los hospitales privados de la República Dominicana y Centroamérica, según advirtieron expertos reunidos en el II Congreso Internacional de Calidad e Innovación en Salud 2025, celebrado este fin de semana en Punta Cana.
La preocupación es real: líderes sanitarios de 15 países alertaron que, de no tomarse medidas urgentes, en pocos años podría faltar un contingente de 10 millones de trabajadores de la salud, lo que pondría en jaque el funcionamiento de clínicas y hospitales en toda la región.
“Si no invertimos en el talento humano y no adaptamos la educación a las verdaderas necesidades del sistema, podríamos perder décadas de avances”, señaló el doctor Miguel Russo, del Hospital IMG.
El diagnóstico es alarmante: la formación académica de muchas escuelas de medicina está desconectada de la realidad hospitalaria, lo que, sumado a la falta de homologación de títulos y sueldos poco competitivos, empuja a miles de profesionales a migrar.
Un estudio de McKinsey & Company expuesto en el congreso advierte que, si este déficit no se corrige, el crecimiento del sistema hospitalario podría paralizarse, provocando 189 millones de muertes prevenibles en el mundo y pérdidas por más de 1.1 billones de dólares a la economía global.
Organismos como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco Mundial, el COMISCA y FEDEFARMA coincidieron en la urgencia de impulsar la cooperación internacional y de garantizar condiciones dignas para el personal sanitario, que es la columna vertebral de cualquier sistema de salud.
El evento congregó a 180 líderes del sector salud, que hicieron un llamado conjunto:
“Sin médicos no hay hospitales, sin talento humano no hay salud”.
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